Социальное партнерство
Основные направления развития системы социального партнерства:
► Обеспечение и защита законных трудовых прав работающего населения города Липецка в рамках совершенствования и развития системы социального партнерства
► Осуществление уведомительной регистрации коллективных договоров и территориальных соглашений, регулирующих вопросы в сфере социально-трудовых отношений, в рамках переданных на муниципальный уровень государственных полномочий
► Осуществление мониторинга уровня оплаты труда и задолженности по выплате заработной платы с целью предотвращения нарушений трудового законодательства
► Разработка нормативных документов по оплате труда работников муниципальных учреждений
► Реализация основных направлений политики в области охраны труда
► Содействие развитию трудовых ресурсов и кадрового потенциала на территории города Липецка
Развитие системы социального партнерства создает возможность достижения относительного баланса интересов работников и работодателей на основе сотрудничества, компромисса, ведет к социальному консенсусу.
Коллективный договор является важнейшим правовым актом, приспособленным к конкретным условиям данного производства к трудовому коллективу.
В целях реализации системы социального партнерства на территории города Липецка департамент экономического развития администрации города Липецка осуществляет следующие функции:
► Организация работы Липецкой городской трехсторонней комиссии по регулированию социально – трудовых отношений
► Участие в разработке городского трехстороннего соглашения между администрацией города Липецка Федерацией профсоюзов Липецкой области и объединением работодателей
► Проведение уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений
► Организация занесения отличившихся граждан на городскую Доску почета «Трудовая слава города Липецка»
СОСТАВ ЛИПЕЦКОЙ ГОРОДСКОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
|
Координатор комиссии |
||
|
Кузнецов Павел Александрович |
- |
заместитель главы администрации города Липецка |
|
Члены комиссии от администрации города Липецка |
||
|
Соловьева Мария Геннадьевна |
- |
координатор от администрации города Липецка, заместитель председателя департамента экономического развития администрации города Липецка |
|
Деева Анна Викторовна |
- |
заместитель начальника правового управления администрации города Липецка |
|
Ушаков Сергей Александрович |
- |
главный врач ФБУЗ "Центр гигиены и эпидемиологии в Липецкой области" (по согласованию) |
|
Полосина Татьяна Александровна |
- |
заместитель директора ОКУ "Центр занятости населения Липецкой области" (по согласованию) |
|
Члены комиссии от объединений профсоюзов |
||
|
Щербина Валерий Викторович |
- |
координатор от профсоюзов города Липецка, заместитель председателя Федерации профсоюзов Липецкой области (по согласованию) |
|
Шайбекян Сусанна Юрьевна |
- |
председатель первичной профсоюзной организации "Газпром газораспределение Липецк Профсоюз" (по согласованию) |
|
Зубова Наталия Юрьевна |
- |
председатель Липецкой областной организации профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации (по согласованию) |
|
Минина Наталия Николаевна |
- |
председатель Липецкой городской организации Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации (по согласованию) |
|
Члены комиссии от объединений работодателей |
||
|
Митрохина Ольга Николаевна |
- |
координатор от работодателей города Липецка, заместитель Председателя Правления - исполнительный директор Регионального объединения работодателей и предпринимателей Липецкой области (по согласованию) |
|
Воронов Сергей Викторович |
- |
учредитель ООО "Зубр" (по согласованию) |
|
Болдырев Сергей Васильевич |
- |
генеральный директор ООО "Металлургремонт СУ-1" (по согласованию) |
|
Грекова Ольга Васильевна |
- |
начальник отдела по компенсациям и управлению вознаграждением Дирекции по персоналу ПАО "НЛМК" (по согласованию) |
|
Ответственный секретарь комиссии |
||
|
Рухлина Галина Александровна |
- |
заместитель начальника управления муниципальной экономики и охраны труда - начальник отдела труда департамента экономического развития администрации города Липецка |
СОГЛАШЕНИЕ МЕЖДУ АДМИНИСТРАЦИЕЙ ГОРОДА ЛИПЕЦКА, ФЕДЕРАЦИЕЙ ПРОФСОЮЗОВ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ И ОБЪЕДИНЕНИЯМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ГОРОДА ЛИПЕЦКА на 2024-2026 годы
ПОЛОЖЕНИЕ О ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО — ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В Г. ЛИПЕЦК
РЕАЛИЗАЦИЯ ПРОГРАММЫ ПРОСВЕЩЕНИЯ НА РАБОЧИХ МЕСТАХ ПО ВОПРОСАМ ВИЧ/СПИД «УЗНАЙ ОБ ЭТОМ НА РАБОТЕ»
УВЕДОМИТЕЛЬНАЯ РЕГИСТРАЦИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ предприятий и организаций города Липецка различных форм собственности и УРЕГУЛИРОВАНИЕ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ осуществляется управлением муниципальной экономики и охраны труда департамента экономического развития администрации города Липецка по адресу: 398019, г.Липецк, пл.Театральная, д.1, каб. 405.
Телефоны для справок: 8 (4742) 23-91-44, 23-91-79, факс: 8 (4742) 23-91-27.
Режим работы: понедельник — четверг — с 8.30 до 17.30; пятница – с 8.30 до 16.30; перерыв — с 13.00 до 13.48.
Рабочие дни могут быть изменены в зависимости от установления праздничных и выходных дней в соответствии с действующим законодательством РФ.
Справочная информацию размещена:
- на официальном сайте администрации города Липецка Официальный сайт администрации города Липецка Официальный сайт администрации города Липецка (lipetskcity.ru)
- Портале государственных услуг РФ https://www.gosuslugi.ru/
Нормативные правовые акты, регулирующие предоставление государственных услуг
|
Наименование государственных услуг: |
||
|
Уведомительная регистрация коллективных договоров и территориальных соглашений, отраслевых (межотраслевых) соглашений и иных соглашений, заключенных на территориальном уровне социального партнерства в сфере труда |
Участие в урегулировании коллективных трудовых споров |
|
|
Исчерпывающий перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги |
Исчерпывающий перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги |
|
|
Заявление о предоставлении государственной услуги |
||
|
Срок предоставления государственной услуги: |
||
|
Срок предоставления государственной услуги не должен превышать 25 рабочих дней с момента регистрации обращения заявителя на предоставление государственной услуги. В случае необходимости получения дополнительной информации и уточнения имеющихся сведений, необходимых для предоставления государственной услуги, срок предоставления государственной услуги может быть продлен Главой муниципального образования не более чем на 20 рабочих дней, с сообщением заявителю о продлении срока предоставления государственной услуги. |
Срок предоставления государственной услуги составляет 30 рабочих дней с момента регистрации обращения заявителя на предоставление государственной услуги. Срок предоставления государственной услуги может быть продлен на основании решения сторон коллективного трудового спора, принятого ими в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации. Возможность приостановления предоставления государственной услуги нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Липецкой области не предусмотрена. Срок выдачи (направления) уведомления об отказе в предоставлении государственной услуги не может превышать 3 рабочих дней со дня регистрации запроса заявителя и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, в органе местного самоуправления. |
|
|
Описание результата предоставления государственной услуги: |
||
|
Результатом предоставления государственной услуги является регистрация коллективного договора, соглашения, изменений (дополнений) к коллективному договору, соглашению и выдача заявителю письменного уведомления о регистрации коллективного договора, соглашения, изменений (дополнений) к коллективному договору, соглашению. |
Результатом предоставления государственной услуги является: участие в урегулировании коллективного трудового спора, оказанное по запросу заявителя, в соответствии с процедурами, установленными настоящим Административным регламентом; отказ в предоставлении государственной услуги с уведомлением заявителя. |
|
|
Порядок, размер и основания взимания государственной пошлины или иной платы, взимаемой за предоставление государственных услуг: |
||
|
Государственные услуги предоставляются бесплатно. Государственная пошлина не взимается. |
||
|
Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов |
Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов |
|