398001, г. Липецк, пл.Театральная, 1
Версия для незрячих
  1. Пресс-центр
  2. Новости
  3. Новости
  4. Подведены итоги конкурса «Лучший работодатель в сфере временного трудоустройства несовершеннолетних граждан»

Подведены итоги конкурса «Лучший работодатель в сфере временного трудоустройства несовершеннолетних граждан»

bjw2z9daogn2paboojtmscit52y5109x.JPG
yw5k3jy77ahe7jo5aro05mlx6870puyy.JPG
674nen73cah77u46nki6su06g2i0y2w4.JPG
oaa5es9j71ogt9tdm7afh17sy3f1l0rb.JPG
fpwjocmfttqgibkitj277iw5jy0lto2x.JPG
lpa4fik501ajremoryhq2rwqbm6ula2n.JPG
19 апреля 2024, Пятница 18:33

Подведены итоги конкурса «Лучший работодатель в сфере временного трудоустройства несовершеннолетних граждан»

В Администрации города Липецка вручили награды лучшим работодателям в сфере временного трудоустройства несовершеннолетних граждан. Решением комиссии победителями и призерами стали следующие организации:

– В номинации «Деятельность в области культуры, спорта, организации досуга и развлечений»:
1 место – ФОК «Пламя» и СК «Сокол»
2 место – «Спортивная школа № 11» и ДК «Матыра»
3 место – МАУК «Культурные пространства Липецка»

– В номинации «Образование»
1 место – МАОУ СОШ №23, МАОУ СШ №51 и КРЦ «Спартак»
2 место – Спортивная школа № 3 «Лидер», МБОУ СШ № 8, МАОУ СОШ №18, ГДЮЦ «Спортивный»
3 место – Спортивная школа № 1

– В номинации «Обрабатывающие производства»
1 место – АО «Липецкцемент»
2 место – ООО «Липецкая трубная компания «Свободный сокол»

– В номинации «По прочим видам деятельности»
1 место – МУП «Зеленхоз»
2 место – МБУ «Ритуальные услуги г. Липецка» и МБУ «Технопарк-Липецк»

Отдельно комиссия отметила организации, которые также активно принимали участие в трудоустройстве несовершеннолетних, а именно – МУ «Централизованная библиотечная система», МАОУ CШ №59, ДШИ № 3, ГУЗ «Липецкая городская детская больница», ООО «СЗ «Спецфундаментстрой».
– В 2023 году было трудоустроено более 3 тысяч несовершеннолетних граждан. Благодарю работодателей за проявленную активность. Со стороны школьников интерес к трудоустройству увеличивается с каждым годом. Указом Президента Владимира Путина 2024 год объявлен Годом Семьи, поэтому проведение подобных конкурсов сейчас особенно актуально. Очень важно простимулировать работодателей к организации занятости несовершеннолетних – для них это отличная возможность подготовить молодых специалистов и решить вопрос «кадрового голода». Кроме того, дети смогут поближе познакомиться с профессиями своих родителей, и возможно, кто-то уже в юном возрасте выберет свою будущую специальность, – отметила заместитель главы города Ирина Артемова.